培训考核

餐厅员工手册---培训 考核

第七章  培训 考核第一节  培训一、 培训目的员工有接受公司培训的权力和义务,通过培训使员工达到并保持本职工作岗位上进行规范服务目的。二、 培训类型公司所有员工进入公司将全面培训并使之有效掌握制度,培训后须考核,考核不合格者不得进入公司工作。●岗前培训(1) 岗前培训3天。(1天培训,3天试业)(2) 未经录用者或自离岗者,岗前培训不支付薪金。(3) 岗前培训由部门实施。(4

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