仟草坊美容院员工手册DOC

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醉清风
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2022年11月24日17:14:21 0 13

仟草坊美容院员工手册DOC

员工入职协议

姓名

职务

入司时间

性别

出生年月

薪资标准

身高

身份证号

婚否

家庭住址

联系方式

毕业院校

合同期限

专业

毕业时间

学历

部门主管意见

年 月 日

总经理

意见

年 月 日

职员服务志愿书

本人愿意遵守下列条款:

遵守公司规章制度,服从公司调派与指示;

严守职务机密;

愿按公司规定,自开始服务之日起,一至三个月为试用期,根据公司实际情况及员工的个人能力与绩效表现,可适当缩短试用期,提前转正;

公司可因试用不合格随时停止试用。试用期不满七天的,无论是个人原因离职,还是公司因试用不合格停止试用,均不要求发给工资和任何补助;

试用期满正式录用后,如不能符合公司工作要求时,愿无条件接受公司调迁和解雇;

如有损毁或者遗失公司设备财务和配发给员工的个人财务时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务;

如签订劳动合同后中途因故需离职时,应提前一个月递交辞职申请,否则,愿意按照公司规定接受处罚。

员工享受的权利

员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务并;

员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;

员工按照公司奖金及福利制度规定,依法享有相应福利待遇。

签名:

年 月 日

仟草坊美容院员工手册

尊敬的各位员工:

真诚欢迎您到仟草坊美容院工作。为体现人生的价值,请尽情发挥您的才华,相信您会很快融入这充满朝气的大家庭,并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱,愉快地在这里工作、生活。

美容业作为服务性行业,需要您和大家共同努力,为顾客提供完善的服务,力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准,树立并维护我店良好的形象和声誉,争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。

为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解,请认真阅读《员工手册》,理解并贯彻其中各项内容,以明确本店对员工的基本要求。

希望各位员工敬业乐业,真诚合作,为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。

总 则

《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书,它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习,是新员工进入本店的必修课程,同时,《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)。新员工入职,都要详细阅读本店的《员工手册》,使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。

《员工手册》作为新入职员工的工作指南,在新员工入职培训时按人手一册发给员工,要求熟读熟背,并在尾页上签名。本《员工手册》按内容分为个个章节,主要包括:本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则(奖惩条例)等。员工就职后,需认真遵守。

本店简介

仟草坊美容院是一家属私人连锁美容院,统一经营管理,在局部区域形成优势品牌,最终形成强势品牌。

例劳动条

卫生制度

本连锁美容店根据每个店面的大小不同选择分配保洁员和不分配保洁员。

1、配有保洁员的店面 保洁员需按照严格的卫生标准来执行。(具体细节由店长安排并负责监督)达不到卫生要求的按照相关制度进行奖罚。

2、没有分配保洁员的店面安装一下卫生标准执行:

(1) 每天在下班前的10—20分钟打扫卫生,打扫完成后如未到下班时间需等到规定的时间下班。如下班时间到了未打扫完成卫生需打扫完卫生再下班(每天打扫卫生的区域:地面、前台、顾客休息区、)

(2) 每月有4次的全面的卫生清理:打扫时间定在每星期日下班前执行,由店长监督及分配。(全面打扫包括地面、前台、顾客休息区、门窗、产品柜)

(3) 每月一次的深度的卫生清理:清理时间定在每月的月底当天下班前执行,由店长监督及分配。(深度清理包括:地面、前台、顾客休息区、门窗、产品柜、仓库、仪器及每个电器、每个角落)

3、 顾客用过的毛巾、床单等用过之后请立刻放到清洗区,随即换上新的床单。

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