曹操如何用人
作为历史上争议最大的人物之一,曹操是戏曲舞台上阴险狡诈的白脸奸雄,他的那句“宁教我负天下人,休教天下人负我”为他带来了千载骂名。另一方面,曹操挟天子以令诸侯,平定袁绍、吕布、刘表、马超等一众军阀,招贤纳士,鼓励农耕,恢复经济建设,征讨匈奴、乌桓、鲜卑,统一中国北方,堪称一位杰出的政治家、军事家。
曹操麾下拥有可以媲美诸葛亮、周瑜的大谋士郭嘉、贾诩,还有为愿他舍生忘死的武将典韦、许褚、张辽,由这些精英人才组成曹魏集团不论在经济、军事实力上都比三国中的另外两国强大许多,令西蜀刘备军团和江东孙氏政权随时存在着灭亡的危险,二者只有联手抗衡,才能避免被曹操吞并。
纵观古今,曹操是顶级的帝王,他的三大用人之道,成就了他这一生的盖世功业。
第一,珍惜人才,礼贤下士
成功者都需要别人的帮助,汉帝国的开创者刘邦正是靠着张良、萧何、韩信战胜了西楚霸王项羽。争夺人才是汉末军阀提升竞争实力的关键。曹操的父亲曹嵩是太监的养子,曹操虽然家境殷实但非士大夫阶层,无法和皇亲贵胄、官宦望族相提并论,还常常被别人耻笑为宦官的后代。
刘备招揽人才的口号是“大汉皇叔”,袁绍的招聘启事里写着“四世三公”,孙权直接继承了父兄留下来的家业,和他们相比,曹操没有办法依靠祖先,他网罗人才的方法非常辛苦。
曹操先是变卖家产,和亲属们建立了一支军队,他在诗中表明自己要像周公那样珍惜人才,他的确做到了礼贤下士,给予人才充分的重视,有人来投奔他,曹操连鞋子都不穿就外出迎接。曹操多次发布求贤令,甚至改变了汉代长期施行的察举征辟制度。
第二,唯才是举,不拘小节
三国魏晋时期,品行名声对人的影响很大,一个孝顺、清廉的人很容易被举荐做官。可是道德不是曹操纳才的第一标准,他看重的是真正的能力,即使有的人以前名声不好,干过一些见不得人的勾当,只要有能力就能得到任用。名声是可以伪造的,一位徒有虚名、沽名钓誉的人没有什么益处,反而会堵塞真正有才之士上升的道路,曹操深知这个道理。
值得一提的是,曹操的妻子卞氏原来是一个地位卑微的歌舞女,娶这样一个女人当老婆在当时是很没有面子的事情,然而曹操看重卞夫人正直的品德,把她纳为妻子。
第三,宽宏豁达,不计前嫌
众所周知,刘备有“五虎大将”,而曹操也有属于自己的“五子良将”。
这五位将军中,乐进和于禁是曹操从军队底层提拔起来的,另外三人则都是敌人的部将。张辽原属吕布,徐晃原属杨奉,张郃原属袁绍,曹操没有因为三人是降将而歧视他们,统统委以重任,这些人心怀感恩,都舍生忘死追随曹操,立下了汗马功劳。
陈琳曾为袁绍写过讨伐曹操的檄文,他才华横溢,在檄文中极力侮辱曹操的祖先,揭发曹操派官兵挖掘坟墓、掠取金银,辱骂曹操是古往今来最无道、最贪婪残酷的人。曹操破袁绍后,陈琳成为了俘虏。曹操爱惜陈琳的才华,不仅没有加害他,而且让他当了司空军师祭酒。
生逢乱世的曹操,以这三个方法网罗了大量人才,从而战胜了许多强大的对手,创立了三国中最强大曹魏集团。
【真题】
曹操为汉鬼蜮,君子所不道。然知人善任使,实后世之所难及。荀彧、荀攸、郭嘉,皆腹心谋臣,共济大事,无待赞说。其余智效一官,权分一郡,无小无大,卓然皆称其职。恐关中诸将为害,则属司隶校尉钟繇以西事,而马腾、韩遂遣子入侍。当天下乱离,诸军乏食,则以枣祗、任峻建立屯田,而军国饶裕,遂芟②群雄。欲复盐官之利,则使卫觊镇抚关中,而诸将服。河东未定,以杜畿为太守,而卫固、范先束手禽戮。并州初平,以梁习为刺史,而边境肃清。扬州陷于孙权,独有九江一郡,付之刘馥而恩化大行。冯翊困于鄜盗,付之郑浑而民安寇灭。代郡三单于恃力骄恣,裴潜单车之郡,而单于詟③服。方得汉中,命杜袭督留事,而百姓自乐,出徙于洛、邺者至八万口。方得马超之兵,闻当发徙,惊骇欲变,命赵俨为护军,而相率还降,致于东方者亦二万口。凡此十者,其为利岂不大哉!张辽走孙权子合肥,郭淮拒蜀军于阳平,徐晃却关羽于樊,皆以少制众,分方面忧。操无敌于建安之时,非幸也。
【问题】古往今来,关于如何用人,众说纷纭。不同的人,而对不同的情况,用人的标准可能有所不同。曹操知人善任,不拘小节,然而有人却说“在曹操眼中优秀的人,在李世民眼里可能不及格”。请结合文章和链接材料,谈谈你对这一说法的理解和看法。
【链接材料】据《资治通鉴》记载,唐太宗李世民与魏征探讨用人之道时曾说:“为官择人,不可造次。用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竟进矣。”
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