当领导给你安排这三种不合理的工作，说明领导打心里反感你，别再相信领导
前不久在网上看到有位女硕士李女士分享了她的工作经历，她在入职一家网络公司后，由于拒绝下班后加班，结果就被老板安排去其他的岗位在销售岗位中做营销，对于她来说，其实并没有太多的销售经验，而且也并不愿意在岗位中学习，工作三天后李女士对于工作岗位就并不是很适应，就接二连三遭到老板的针对和辱骂，李女士也被公司直接开除，不少网友看到原因后都觉得老板就是在通过这样的方式来欺负员工来针对李女士。
~~~~~~~~~~
在笔者看来，有很多领导在欺负员工，针对员工的时候都会给员工安排以下这几种工作，大家要小心防备。
第一、安排一些有陷阱的工作，如果你总是在工作中偷懒，并不愿意努力工作，总是投机取巧，往往就很难在公司得到领导认可，而且领导他们会从心里直接的反感你，厌恶你，所以大家一定要小心谨慎，因为稍有不慎可能就会被领导安排一些有陷阱的工作，比如领导会让你完成一些有难度的职业岗位，让你在这样的岗位中玩物丧志，或者是犯出一些非常低级的失误，如果你在公司里提前发现了类似的迹象，一定要想好补救的措施，一定要准备好后路，这样才不会被领导所质疑。
~~~~~~~~~~
第二、无论领导安排什么工作，大家一定要避免给领导找麻烦，因为领导会通过反复的考核或者审查，来了解你的工作进展，别以为领导对你非常信任，因为他们会通过一些芝麻小事来找你的麻烦，进而针对你，让你在公司里无法获得领导的信任，其实往往一些员工在进入职场工作之后，并没有犯太多毛病，也没有瑕疵和领导，却会对员工严厉地批评，无时无刻都在盯着员工，所以大家一定要学会防备。
~~~~~~~~~~
第三、给员工安排一些边缘化的工作，让员工在职场中被领导所反感，这是最可怕最恐怖的事情，因为大家都是在同一个公司同一个部门工作，可是你在进入职场工作之后，却被领导安排一些端茶倒水的工作，在这个时候你在团队中其实就已经被大家所孤立，每个员工一定要学会提前了解清楚你和领导之间的关系和矛盾，这样才不至于被领导所欺负。
发表评论 取消回复