游戏职场:我觉得工作没什么意义,怎么办?
小X是一名刚入行的游戏新人,初入职场,感觉什么东西都很新鲜,但是没过多久就发现游戏的工作和自己想象中的完全不一样,每天都是枯燥的执行。比如说,每天需要配置各种各样的表、需要重复跑N遍新手引导、需要抄各种游戏的运营活动。又比如说,每天维护各家渠道的论坛、维护各种各样的玩家群、渠道对接群内回答各种对接问题等等。
后来因为各种各样的原因,六个月之后他离职了,选择了成为一名渠道的联运运营,同样过了一段时间,小Y发现在工作又变得没有趣味起来,闲下来的时候他会去思考做的事情有什么意义,以后能有什么样的成长,越想越觉得手里的事情做不下去,需要再换个环境么,怎么办?
这个问题实在太深有感触了,作为游戏职场新人或者其他行业的新人,如果同样遇到了这个问题,下面的建议也许能帮助到你。
一、调整心态
从学生蜕变为一个专业的职场人士,首先要调整自己的心态,学生时期,上课的时候只要你愿意听讲,总是会学到新的东西。但是职场不一样,工作80%时间都是重复的执行,20%的时间才能学到有价值的内容,并且这还是建立在你领悟能力不太差的情况下,残酷地说,职场没人有义务教你东西,所有的东西都要靠自己。
二、培养建立知识体系框架的意识
20%的时间学到了有价值的内容,但是这些内容还都是零零岁岁的东西,零碎的东西越多,越容易觉得自己什么都懂,越容易处于一个我好像这些都会了,再做这些事有什么意义呢的状态。尝试把这些内容分门别类的去归类,比如建立四个框架,生活技能、兴趣爱好、职场通用技能、专业技能。每个框架下尽量再延伸出更多的骨架,把自己所获所得填充进去,看是否能够填充成一个完成的框架。关于这块,如果读者有兴趣的话,我会另起一篇单独介绍。
三、不要被舆论和环境裹挟
以游戏行业为例,大部分公司的策划和运营都是非常苦逼的,很多人周围都会有某某同学升职加薪,某某同学年薪五十万这样的消息。每天活在这样的氛围当中,会让你产生一种,老子和他们一个学校毕业的,为什么我混得这么惨?不做这该死的策划or运营了的想法。行业现状如此,岗位性质如此,如果非要做个选择,要么及时自损,尽快换行,要么沉淀自己,争取更多的选择,不要被舆论和环境裹挟
说了这么多,不知道有没有人能看到,一点个人想法而已。如果你现在也和我以前一样,希望能帮助到你
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