面试时候面试官最常问的问题是什么,想好这些问题,面试简单很多
今天和大家分享一下STAR法则,STAR法则是一种常常被面试官使用的工具,可以用来收集面试者与相关工作的具体信息和能力,可以更精确的预测面试者未来的共同表现。
1.S(Situation):情景,即是事情在什么情况下发生。
2.T(Target):目标,即你要干什么,你是如何明确你的任务的。
3.A(Action):行动,即你为了达到目标采取了哪些行动。
4.R(Result):结果,即你干了这个事最后的结果怎么样,学习到了什么。
简单来说,STAR法则是一种讲述自己的方式,更有助于知道面试者沟通和处理问题的能力怎么样。
最后,对于面试官也要避免一些其他不当话术的询问,自己也可以多用互联网查一些有关资料和向有经验的同事学习,再加上一些经验的总结,会使自己成为一个更加优秀的面试官。对于面试者要平常心对待,自己多发现自己的优点,更要多学习丰富自己,相信一个优秀的自己总会遇到赏识自己的伯乐。
希望以上可以对大家有所帮助
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